蘭考縣教體局七項措施加強新入職教師工作

  一是提前謀劃。高度重視新入職教師工作,從招聘政策出臺、考試、崗前培訓及入職從教全程加強思想教育,通過召開要求各鄉鎮(街道)從工作方面加強指導,促進其盡快進入教師角色;同時,關心其生活,為提供力所能及的方便。

  二是做好業務培訓。根據教育部《中小學教師繼續教育規定》,為使新入職教師盡快適應教育教學工作需要,舉行新教師崗前培訓,邀請名師專家段惠民、卜恩年做崗前指導,加強敬業愛崗、為教育事業奉獻職明才智的思想教育,效提升了新入職教師對當代教師職業、教師師德規范、教師職業素質的認識。

  三是及時傳遞政策。召開座談會,聽取了2017年特崗及招教人員工作情況,肯定了與會人員所取得的成績,并就特崗和招教人員關心的年度考核、入編問題、工資發放、目標績效考核、取暖費等問題傳達有關精神和目前進展情況。

  四是加強信息化教育。舉行培訓會,做到正面教育與典型案例有機結合,進一步加強新入職教育正確使用微信、微博和美篇等信息化方面的教育,要求年輕教師結合具體案例清醒地認識到利用信息網絡實施誹謗的危害性,學法知法懂法守法,強化終身學習的理念,努力學習現代教學技術并熟練運用,傳播正能量,針對虛假言論敢于說“不”,進一步弘揚正能量,唱響主旋律,齊心協力,樹立良好的教師形象。

  五是強化師德師風教育。結合全縣師德師風主題教育活動,按照第二階段工作要求年輕教師認真做好個人師德師風查擺問題工作,做到真查、查真,做到從思想深度觸及靈魂、從行為寬度觸及靈魂,絲毫不走形式。同時,借助師德師風專題民主生活會,認真進行批評與自我批評,敢于互相指出對方不足,認真反思自身不足,促進共同成長。

  六是典型引路。開展“心系中國夢,做好引路人”師德師風巡回演講活動,最美教師、教書育人楷模代表分別用教學中的點滴講述“立德樹人、成就最美”師德先進事跡,促進年輕教師深切感受到了“用愛教育愛,用靈魂感動靈魂”的教學箴言,以典型激勵,常照鏡子、正衣冠,向先進典型看齊,教育年輕教師在今后的工作中忠誠于黨的教育事業,大力弘揚并踐行焦裕祿精神,履職盡責,對教育事業、對學生的愛和責任真正落實到每一堂課、一言一行、每個學生身上,扣好他們人生第一粒扣子,讓每個學生健康快樂地成長。

  七是強化職業道德教育。及時了解2017年特崗及招教人員工作動態,教育年輕教師強化自身職業道德教育,提升思想意識,講政治,守規矩,按程序辦事,工作和生活中有問題找組織,進一步強化責任意識,從思想到言行對自己負責,不信謠,不造謠,不傳謠,切實維護自身形象;不忘從教初心,牢記立德樹人使命,繼續前行,為蘭考決勝全面建成小康社會做出自己應有的貢獻。


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