江蘇"痛經假"或延長至2天 用人單位發放衛生用品

  女職工的福利或將增多。4月24日,江蘇省政府法制辦就《江蘇省女職工勞動保護特別規定(草案)》(第二次征求意見稿)征求公眾意見。現代快報記者注意到,與第一次征求意見稿相比,最新的草案明確,女職工因痛經不能堅持工作的可以休息1至2天。同時要求有條件的用人單位,可以每月發放一定的衛生用品或費用。

江蘇"痛經假"或延長至2天 用人單位發放衛生用品

  對于此前備受關注的“痛經假”,最新的草案有所修改。現代快報記者注意到,最新的草案規定,女職工因痛經不能堅持工作的,經醫保定點醫療機構證明,可以休息1至2天。此前的草案只規定給予公假1天。這樣看來,“痛經假”有望延長為2天。

  同時,最新的草案還積極為女職工謀福利,規定有條件的用人單位,可以每月發放一定的衛生用品或費用。此外,用人單位安排已婚待孕女職工從事國家規定的孕期禁忌從事的勞動,應當征得女職工同意。

  如今,“背奶媽媽”在職場很常見。她們在生育后因工作不能在家做全職媽媽,只得利用工作間隙存儲母乳,晚上背回家給寶寶當第二天的“口糧”。此前的草案就規定女職工在哺乳期內可以休哺乳假,時間為1年。關于具體的待遇問題,此前規定由用人單位和女職工雙方協定,而最新的草案明確,不得低于當地最低工資標準的80%。現代快報記者了解到,雙方協商待遇時,有了參照,可以參考病假工資的標準發放。

  此外,正在征求意見的草案還提出,對于哺乳期的女職工,每日勞動時間內應當安排不少于1小時的哺乳時間;生育多胞胎的,每多哺乳1個嬰兒,增加1小時哺乳時間;哺乳時間以及在本單位內哺乳往返途中時間計入勞動時間,有勞動定額的,減少相應的勞動量。


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